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Smart working, cinque motivi per cui conviene Il lavoro agile finalmente ha una sua disciplina grazie a una legge che fornisce una cornice chiara su c…
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TFR: ULTIMI GIORNI PER DECIDERE… ad Attenti al Lupo spieghiamo chi e come è possibile richiedere il tfr in busta paga.
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Una manovra che dà la possibilità ai lavoratori del settore privato di ricevere in busta paga il TFR. Giorgio Schiavoni ci aiuta a capire a chi conviene di più questa opzione e quanto pagherà di tasse chi deciderà di aderire.
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“Alle madri con bassi salari non conviene lavorare. Necessaria una politica di sostegno alla famiglia”, è quanto affermato ai nostri microfoni al Festival del Lavoro 2016 dalla Presidente del Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro, Marina Calderone.
Il commento riguarda i dati preoccupanti forniti dall’Osservatorio Statistico dei Consulenti del Lavoro dove si evidenzia che per le lavoratrici madri è più elevato il costo del lavoro domestico e per la cura dei figli (babysitter) che lo stipendio percepito, con la logica conseguenza che conviene abbandonare le attività lavorative per dedicarsi ai figli. E che quindi trattasi “di una scelta obbligata”, osserva la Dott.ssa Calderone.
Il Presidente della Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, Rosario De Luca, commenta i dati statistici: “La situazione economica incide sulla composizione della famiglia. Aumenta l’età in cui si va via da casa. E la famiglia è un ammortizzatore sociale”. E sull’allungamento dell’età pensionabile della Riforma Fornero: “Lascia al lavoro ai padri e toglie spazio ai figli. Necessaria una profonda riflessione sulla riduzione dell’età pensionabile”.
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“L’Ape non necessita di una interruzione del rapporto di lavoro”, ha precisato il Vicepresidente del Consiglio Nazionale Consulenti Lavoro, Vincenzo Silvestri, ai microfoni di Radio Monte Carlo.
Consulenti del Lavoro – La pensione anticipata conviene?
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E’ una domanda che molti dipendenti si pongono: conviene o no farsi dare il tfr in busta paga? Ce lo spiegano gli esperti in questa nuova puntata di “Professione lavoro”, prodotta da Telestense n collaborazione con l’Ordine dei consulenti del lavoro di Ferrara
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IL TFR IN BUSTA PAGA CONVIENE
chi prende il TFr a fine carriera paga il 23% di tasse (tassazione separata)..
chi lo prende in busta paga paga molto meno… un esempio?
ecco:
prendiamo un operaio che guadagna 20mila euro l’anno, il quale è sposato (moglie a carico) e tiene 2 figli… questo operaio pagherà le tasse in questo modo:
3450 euro sulla parte che arriva fino a 15mila euro di cud
1350 euro sulla parte che va da 15 a 20mila euro di cud
totale tasse 4800 pari al 24%…
però l’operaio ha diritto alle seguenti detrazioni:
1) 1338 euro come lavoratore dipendente (rigo 40 cud)
2) 690 euro per la moglie a carico (rigo 35 cud)
3) 1900 euro per i 2 figli a carico (rigo 35 cud)
totale detrazioni 3928 euro (rigo 46 cud)
pertanto fra il dare 4800 euro di tasse e l’avere (detrazioni ) 3928 euro rimangono da pagare di tasse solo 880 euro pari al 4,5%….
insomma si passa da un 24% nominale ad un 4,5% reale …
ora se mettessero il TFR (come propone RENZI) in busta paga noi avendo una forbice fino a 28mila euro (neanche chi fa il turnista con 15 settimane di notte all’anno arriva a sta cifra) risparmieremmo sempre 19,5% di tasse…
ora voglio sapere quale fondo….
quale padrone…
quale investimento mi da il 19,5% di guadagno mensile???
ditemelo!!!
mettere il TFr in busta paga è di sinistra…
giannone gerardo (operaio alla fiat di pomigliano)
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